历城二中2016年“十佳教师”评选方案（初稿）
一、指导思想
为进一步加强教师队伍建设，提高教师职业道德素养，大力弘扬和培育教师爱岗敬业、关爱学生、教书育人、为人师表的高尚师德，激励教师干事创业，经研究决定，开展评选“十佳教师”活动，具体实施意见如下：
二、评选类别
青年教师或新教师——十佳新秀奖；优秀教师——十佳园丁奖；中老年教师——十佳飞鹰奖；班主任——十佳春蚕奖；后勤教辅——十佳螺丝钉奖。（青年教师或新秀年龄范围在30周岁以内，中老年组年龄范围女40周岁、男45周岁以上）。
三、评选条件
1．爱岗敬业，乐于奉献，是教师的楷模。
2．为人师表，教书育人，是学生的榜样。
3．关爱学生，尊重学生，是学生的益友。
4．教风严谨，成绩优异，是教学的行家。
5、有下列情形之一的，不得参加“十佳”教师评选：
（1）有非法从事营利性教学行为的;（2）有体罚学生或变相体罚学生现象的；（3）向学生家长索贿，有违师德形象的；（4）擅自向学生推荐、分发各种资料，有乱收费现象的；（5）不服从学校工作安排，无故不参加学校组织的活动或不完成学校布置的其他任务的;（6）教育管理中出现重大责任事故的。
四、组织机构
组 长：李新生
副组长：李矿水、王萍
成 员：岳善华、田庆民、陈国强、王春刚、朱晓刚、张宇
五、评选办法和程序：
1、个人申报，如实填写《历城二中“十佳”教师评选推荐表》。学生打分，本部门老师打分，年级领导打分。年级和工会小组推荐本部门候选人。
2、候选人全校述职，学校综合评定，确定十佳人选。
3、在学校网站或公示栏中宣传入选教师的先进事迹，发挥榜样的示范作用。
4、测评方法：
分别由服务对象、教师、领导班子进行测评，计算得分。
（1）服务对象满意度测评（50分），参加测评的学生须是参评教师所带班级的学生，人数不低于总人数的80%。
（2）教师测评（30分）：由级部或学校 一线教师进行评定。
（3）领导打分测评（20分）：由级部或学校领导班子进行评定。
非一线教师执行第（1）（3）条。
5、9月份宣传发动；10月份个人自荐，年级和工会小组评选推荐候选人；11月份候选人述职，学校评选；年底进行表彰，
六、注意事项
1．本次活动本着公开、公平、公正的原则。
2．参选教师的事迹材料字数限定在1000字以内，要真实可信，言之有物。
3．评选活动所有过程性资料一律存档保存。
济南历城第二中学
2016年9月18日
